Оценка кандидатов / сотрудников

Это решение подходит тем компаниям, которые хотят получить профессиональную оценку Вами отобранных кандидатов или оценку компетентности Ваших сотрудников, оценку их мотивации и личных качеств. Оценка проводится посредством очных собеседований, тестирования, через постановку рабочих задач, симуляции ситуаций, сбор рекомендаций и другие методы оценки, которые выбираются и подстраиваются под конкретную должность и специфику предприятия.

Возможные решения:

• Проведение очного собеседования с кандидатами/сотрудниками с целью оценки их компетенций, опыта работы, личности, мотивации, соответствие должности и культуре компании-клиента;
• Углублённое интервью по компетенциям: поведенческо-ситуационное интервью, во время которого задаётся группа специфических вопросов, чтобы выяснить компетенции и их уровень, которые проявляются в кандидате/сотруднике в условиях заданных реальных рабочих ситуациях;
• Психологические онлайн тесты Tripod по оценке личных качеств и возможностей для специалистов и руководителей:
  • Тест личности для специалистов (NEO-TRI/2) / Тест личности для руководителей (MPI),
  • Тест интеллектуальных способностей для специалистов (VVS) / Тест интеллектуальных способностей для руководящих должностей (MMAS),
  • Тест визуальной точности и скорости для специалистов (VKT);
• Рабочие задачи и ролевые игры;
• Сбор отзывов и рекомендаций от прошлых руководителей кандидата, коллег, подчинённых или партнёров по сотрудничеству для получения дополнительной информации о профессионализме кандидата;
• Тестирование знания иностранных языков (при сотрудничестве с партнёром).

Главные преимущества:

• Широкий выбор методов оценки;
• Независимую профессиональную оценку кандидатов / сотрудников;
• Возможность быть полностью уверенным в выбранном кандидате / работающих сотрудниках.

Гарантируем конфиденциальность информации и соблюдение бизнес-этики во процессе оценки персонала.
При сотрудничестве со своими коллегами из Эстонии и Литвы предлагаем эту услугу и в других странах Балтии.

Стоимость проекта зависит от профиля должности и используемых методов оценки. Свяжитесь с нами, чтобы получить индивидуальное предложение.