Связаться с нами
RU
LV EN
Услуги Преимущества Команда Актуальные проекты Блог Связаться с нами
LV RU EN

Поиск талантов в Латвии

Выбирайте CV-Online Recruitment — одну из ведущих компании по подбору персонала в Латвии!
Мы помогаем привлекать профессионалов и таланты компаниям, стремящимся к росту
используя инновационные и эффективные решения.

больше
об услугах

Наша специализация

CV-Online Recruitment входит в группу Alma Career Latvia SIA, которая является ведущим предприятием в Латвии в данной сфере на протяжении уже 23 лет. Мы проводили подбор персонала для самых разных сфер бизнеса и уровней специалистов, что даёт нам ясное понимание этого рынка. Мы гордимся своим уникальным опытом, когда в короткое время было найдено несколько сот подходящих кандидатов. Мы найдём профессионала, который подходил бы не для любого, но именно для Вашего бизнеса!

Продажа и обслуживание клиентов Продажа и обслуживание клиентов
Административная работа Административная работа
Транспорт и логистика Транспорт и логистика
Руководство Руководство
Технические науки Технические науки
Юриспруденция Юриспруденция
ИТ ИТ
Маркетинг и коммуникация Маркетинг и коммуникация
Производство Производство
Финансы и бухгалтерия Финансы и бухгалтерия
Строительство Строительство
Руководство персоналом Руководство персоналом
1200
бизнес клиентов
400
проектов по поиску персонала в год
90%
успешных проектов
23
лет опыта

Наши услуги

Оперативный подбор
Оперативный подбор
  • Быстрый результат
  • CV только подходящих кандидатов
  • Минимальные затраты и экономия времени
Подробнее
Первоначальный подбор
Первоначальный подбор
  • Различные ресурсы для подбора персонала;
  • CV только подходящих кандидатов;
  • Экономия времени.
Подробнее
Премиум первоначальный подбор
Премиум первоначальный подбор
  • Эффективная рекламная кампания
  • Интервью с кандидатами по телефону
  • Мотивированные и подходящие кандидаты
Подробнее
Полный подбор
Полный подбор
  • Различные ресурсы для подбора персонала и методы оценки персонала;
  • Мотивированные и подходящие кандидаты;
  • Гарантия принятого на работу сотрудника.
Подробнее
Оценка кандидатов / сотрудников
Оценка кандидатов / сотрудников
  • Широкий выбор методов оценки
  • Независимая профессиональная оценка
  • Уверенность в выбранном кандидате или работающем сотруднике
Подробнее
Обзоры и исследования уровня зарплат
Обзоры и исследования уровня зарплат
  • Тенденции на рынке труда в сфере оплаты труда
  • Инструмент мотивации сотрудников
  • Данные надёжных источников
Подробнее
Аутплейсмент
Аутплейсмент
  • Консультирование и помощь в развитии карьеры сокращаемых сотрудников
  • Более высокая лояльность у остающихся сотрудников
  • Меньше проблем при прекращении трудовых отношений
Подробнее
Карьерная консультация
Карьерная консультация
  • Подготовка CV и мотивационного письма
  • Подготовка к успешному собеседованию
  • Возможность быстро найти новую или лучшую работу
Подробнее

Сравнение услуг подбора персонала

Сравните наши услуги по отбору персонала и выберете подходящее HR решение для своего бизнеса.

Скрыть сравнение Показать сравнение
Этап подбора персонала
Оценка вакантной должности и предприятия
Составление объявления о работе, публикация и выделение его на CV.lv
Цифровая маркетинговая кампания на Facebook и Google
Оценка полученных от объявления о работе CV кандидатов
Подбор кандидатов из публичной CV-Online базы данных CV
Подбор кандидатов из конфиденциальной базы данных
Подбор кандидатов из LinkedIn и других ресурсов
Исследование рынка труда, чтобы осознанно подобрать подходящих профессионалов из конкретной сферы
Интервью с отобранными подходящими кандидатами по телефону или Skype
Очные интервью с отобранными подходящими кандидатами
Оценка кандидатов – тесты, рабочие задания, ролевые игры, проверка отзывов
Презентация клиенту самых подходящих кандидатов
Информирование об отказе непрошедшим конкурс кандидатам
Гарантия принятого на работу сотрудника
Оперативный
подбор
в течение 7 дней
Подробнее
Первоначальный
подбор
в течение 10 дней
Подробнее
Премиум
первоначальный
подбор
в течение 10-15 дней
Подробнее
самый популярный
Полный
подбор
персонала
в течение 20 дней
Подробнее
Этап подбора персонала
Оценка вакантной должности и предприятия
Оперативный
подбор
Первоначальный
подбор
Премиум
первоначальный
подбор
Полный
подбор
персонала
Составление объявления о работе, публикация и выделение его на CV.lv
Оперативный
подбор
Первоначальный
подбор
Премиум
первоначальный
подбор
Полный
подбор
персонала
Цифровая маркетинговая кампания на Facebook и Google
Оперативный
подбор
Первоначальный
подбор
Премиум
первоначальный
подбор
Полный
подбор
персонала
Оценка полученных от объявления о работе CV кандидатов
Оперативный
подбор
Первоначальный
подбор
Премиум
первоначальный
подбор
Полный
подбор
персонала
Подбор кандидатов из публичной CV-Online базы данных CV
Оперативный
подбор
Первоначальный
подбор
Премиум
первоначальный
подбор
Полный
подбор
персонала
Подбор кандидатов из конфиденциальной базы данных
Оперативный
подбор
Первоначальный
подбор
Премиум
первоначальный
подбор
Полный
подбор
персонала
Подбор кандидатов из LinkedIn и других ресурсов
Оперативный
подбор
Первоначальный
подбор
Премиум
первоначальный
подбор
Полный
подбор
персонала
Исследование рынка труда, чтобы осознанно подобрать подходящих профессионалов из конкретной сферы
Оперативный
подбор
Первоначальный
подбор
Премиум
первоначальный
подбор
Полный
подбор
персонала
Интервью с отобранными подходящими кандидатами по телефону или Skype
Оперативный
подбор
Первоначальный
подбор
Премиум
первоначальный
подбор
Полный
подбор
персонала
Очные интервью с отобранными подходящими кандидатами
Оперативный
подбор
Первоначальный
подбор
Премиум
первоначальный
подбор
Полный
подбор
персонала
Оценка кандидатов – тесты, рабочие задания, ролевые игры, проверка отзывов
Оперативный
подбор
Первоначальный
подбор
Премиум
первоначальный
подбор
Полный
подбор
персонала
Презентация клиенту самых подходящих кандидатов
Оперативный
подбор
в течение 7 дней
Первоначальный
подбор
в течение 10 дней
Премиум
первоначальный
подбор
в течение 10-15 дней
Полный
подбор
персонала
в течение 20 дней
Информирование об отказе непрошедшим конкурс кандидатам
Оперативный
подбор
Первоначальный
подбор
Премиум
первоначальный
подбор
Полный
подбор
персонала
Гарантия принятого на работу сотрудника
Оперативный
подбор
Первоначальный
подбор
Премиум
первоначальный
подбор
Полный
подбор
персонала
Не нашли подходящего решения?

Посмотреть остальные услуги, предлагаемые  CV-Online Latvia.

Узнать больше

Наши преимущества

Глубокое понимание и знание рынка труда
Глубокое понимание и знание рынка труда
Выбирая услуги сторонней компании, предприятиям важно получить партнёра по сотрудничеству, который сумеет углубиться в специфику различных областей бизнеса и должностей, а также хорошо ориентируется в тенденциях сферы руководства персоналом, чтобы благодаря этому достичь наивысших результатов. Наш 20-тилетний опыт и лидирующая позиция на рынке даёт очень хорошее понимание о рынке труда в Латвии, что обеспечивает максимальную эффективность в проектах подбора персонала.
Экономия ресурсов
Экономия ресурсов
Целью каждого предприятия является эффективное использование своих ресурсов. Доверив процесс подбора персонала сторонней компании, Ваше предприятие фактически экономит и время, и финансы. Ответственную работу за Вас сделает опытный специалист, в то время как Вы сможете уделить время своим важным задачам. В нашем распоряжении имеется достаточно человеческих ресурсов, чтобы обеспечить качественный и быстрый подбор персонала для нужд любого предприятия.
Более широкий круг кандидатов
Более широкий круг кандидатов
В сегодняшних условиях рынка труда ресурсы привлечения кандидатов нередко бывают довольно ограниченными. В свою очередь во время процесса подбора персонала оценка качества кандидатов позволяет компаниям принять взвешенное решение, чтобы получить мотивированного сотрудника. Наша добавленная ценность – это большой ресурс поиска кандидатов – внутренняя конфиденциальная и публичная базы данных с более 55 000 CV, а также кандидаты, которые отзываются на наши объявления в соц.сетях.
Более сильный имидж работодателя
Более сильный имидж работодателя
Для каждого работодателя важно усилить свой имидж на рынке труда, чтобы привлекать интерес более качественных кандидатов. Мощные маркетинговые действия в области подбора персонала являются самым сильным инструментом достижения этой цели. Управляя работой ведущих интернет-порталов в данной области в Латвии и разбираясь в различных каналах маркетинга, мы единственная компания подбора персонала, которая обеспечивает столь широкую коммуникацию по вакансиям и брендам работодателя.
Гарантия конфиденсиальности
Гарантия конфиденсиальности
Нередко для предприятий по разным причинам очень важно сохранить анонимность в процессе подбора персонала на первом этапе, которую может обеспечить только сторонняя рекрутинговая компания. Также и для кандидатов важно, чтобы обработка их личных данных проходила корректно. Мы обеспечиваем и гарантируем соблюдение бизнес этики и конфиденциальности как предприятиям, так и кандидатам, а также соответствие процесса подбора персонала законодательству.
Подбор персонала в других странах
Подбор персонала в других странах
Всё больше предприятий для решения проблемы нехватки профессионалов рассматривают претендентов на вакансии из других стран. Также есть множество компаний, работающих в нескольких государствах, где им требуются отдельные услуги подбора персонала. У нас есть представительства во всех странах Балтии, что даёт возможность предлагать своим клиентам услугу подбора персонала также в Эстонии и Литве. Также это даёт возможность дополнительных ресурсов для привлечения кандидатов в Латвии.

Наша команда

Каспарс Котанс
Каспарс Котанс
Руководитель отдела подбора персонала
20 лет опыта в сфере подбора персонала и карьерного консультирования. К команде CV-Online присоединился в 2012 году и руководит отделом подбора персонала. Специализируется на поиске специалистов из сферы финансов, продаж, инженеров и топ-менеджеров. Степень магистра в области образования со специализацией на поведении человека. Сертифицированный пользователь теста Tripod.
+371 26130219
Агнесе Шкела
Агнесе Шкела
Старший руководитель проектов подбора персонала
15 лет опыта в сфере подбора персонала. К команде CV-Online присоединилась в 2008 году. Специализируется на подборе специалистов и руководителей из разных сфер бизнеса. Обладает большим опытом работы с проектами массового отбора персонала. Степень магистра в области руководства персоналом. Сертифицированный пользователь теста Tripod.
+371 29420188
Арита Стиециня
Арита Стиециня
Старший руководитель проектов подбора персонала
13 лет опыта в сфере подбора персонала. К команде CV-Online присоединилась в 2012 году. Специализируется на поиске руководителей разного уровня, инженерно-технических специальностей, продаж и административных сотрудников. Степень магистра в области общественных отношений. Сертифицированный пользователь теста Tripod.
+371 25427986
Лана Биеза
Лана Биеза
Старший руководитель проектов подбора персонала
9 лет опыта в сфере подбора персонала. К команде CV-Online присоединилась в 2014 году. Специализируется на поиске спициалистов из сферы торговли, администрации, финансов, строительство. Обладает большим опытом работы с проектами массового отбора персонала. Степень бакалавка в области маркетинга. Сертифицированный пользователь теста Tripod.
+371 26859426
Эдмунд Муранс
Эдмунд Муранс
Старший руководитель проектов подбора персонала
Более 5 лет опыта в сфере подбора персонала. К команде CV-Online присоединился в 2017 году. Специализируется на поиске спициалистов из разных сфер бизнеса, особенно ИТ. Помогал всемирно известным компаниям в открытии филиалов в Латвии, активно участвовал в процессе поиска и привлечения необходимых специалистов. Степень бакалавка в области руководства персоналом. Сертифицированный пользователь теста Tripod.
+371 25926919
Ксения Кукуль
Ксения Кукуль
Руководитель IT проектов подбора персонала
5 лет опыта в сфере подбора персонала. К команде CV-Online присоединилась в 2022 году. Специализируется на поиске спициалистов в области ИТ, в настоящее время преобретает опыт в привлечении специалистов из других отраслей. Профессиональная степень бакалавра в области международного гостиничного менеджмента. В настоящее время получает степень бакалавра в области питания.
+371 29992193
Кристине Краузе-Курсиша
Кристине Краузе-Курсиша
Ассистент по подбору персонала
12 лет опыта в сфере подбора персонала, из которых почти 10 лет в команде CV-Online. Специализируется в подборе специалистов различных отраслей, в т.ч. привлечении специалистов сферы ИТ. Высшее образование по психологии персонала и управлению человеческими ресурсами.
+371 28015245
Эрик Корольков
Эрик Корольков
Ассистент по подбору персонала
2 года опыта в сфере подбора персонала. К команде CV-Online присоединился в 2021 году. Специализируется на поиске различных ИТ-специалистов, а также привлечении специалистов из других отраслей. В настоящее время изучает мультимедиа в бакалавриате.
+371 26876904
Линда Зелтина
Линда Зелтина
Ассистент по подбору персонала
Опыт работы в сфере управления персоналом с 2017 года. Присоединилась к CV-Online команде в 2023 году. Работала специалистом по персоналу в сфере электростроительства. Степень бакалавра в управлении бизнесом/гостиничном менеджменте.
+371 27850502

Отзывы клиентов

CV-Online взяло на себя наш проект по подбору персонала – предприятия, которое только вышло на рынок Латвии. В короткий период времени, всего за 4 месяца, Webhelp Latvia расширила свою команду до 200 сотрудников. В этот период команда CV-Online доказала свой профессионализм, используя различные каналы привлечения кандидатов и методы оценки, а также применяла индивидуальный подход в столь большом по объёму проекте. Команда CV-Online продемонстрировала эластичный подход, высокую работоспособность, а также сочетание показателей количества и качества. В любой момент команда Webhelp могла положиться на эффективную коммуникацию и быть уверенной, что всё происходит по плану.
Мы гордимся достижениями и рады, что нашли долгосрочного партнёра по сотрудничеству для дальнейшего развития компании.
Webhelp Latvia SIA
Благодарим за качественно выполненную работу, профессиональный подход, организацию работы и оперативность. В процессе отбора встретились только с подходящими финальными кандидатами. Хочется особенно отметить проделанную специалистами по отбору персонала работу. Предоставляемые услуги отбора, консультирование, оценка персонала, комментарии о них были очень профессиональными, точными и значимыми для дальнейших собеседований. При необходимости безусловно вновь обратимся за услугами подбора и оценки персонала в CV-Online, поскольку получили реальный результат, успешно повлиявший на дальнейший рост нашего предприятия.
Kone Lifti Latvija SIA
Мы привлекли CV-Online с целью по-возможности быстро получить подходящих кандидатов на открытую вакансию. Руководитель по проектам отбора персонала смогла прекрасно приспособиться к нашему графику и нуждам, работала быстро и проводила подбор и оценку подходящих кандидатов. Мы высоко оценили также полученный отчёт о проведённых интервью и результаты теста особенностей личности кандидатов, поскольку эта информация помогла легче вести процесс отбора. Также при необходимости руководитель проектов отбора персонала предоставляла нам консультации по рынку труда.
Мы полностью удовлетворены качеством предоставленных услуг и видим, что CV-Online является надёжным партнёром в поиске и подборе персонала, к которому при необходимости с радостью обратимся и в будущем.
VAN GRAAF Latvia SIA
Для молодого предприятия одним из важных факторов успеха является подбор команды из подходящих сотрудников. DGM Baltic в качестве партнёра для данного процесса выбрал компанию CV-Online. Во время работы нас обеспечили всем необходимым для максимально быстрого и удобного подбора персонала. Сотрудники CV-Online высококвалифицированные, отзывчивые, вежливые и умеют оперативно работать.
По сути фактор успеха сотрудничества с CV-Online – это способность сотрудников находить решения нестандартных ситуаций и реализация пожеланий клиента в жизнь. Мы очень довольны сотрудничеством и безусловно рекомендуем выбирать услуги отбора персонала CV-Online.
DGM Baltic SIA
С CV-Online мы сотрудничали по нескольким проектам отбора персонала. При выборе партнёра для подбора сотрудников, мы особенно уделили внимание руководителям проектов, которые делают отбор и которые встречаются с потенциальными кандидатами. Мы оценили, что CV-Online, проводя отбор персонала, не только подбирает кандидатов по профессиональным параметрам, но также и проводит оценку их восприятия жизни и то, что они смогут стать частью команды нашего предприятия. Спасибо Арите и коллективу CV-Online!
Dayton SIA
С помощью команды CV-Online мы нашли хороших сотрудников для нашей команды – инженернотехнических, финансовых, административных и торговых специалистов. Сотрудничая с CV-Online, можем смело утверждать, что всегда получали профессиональные консультации с лучшими и самыми подходящими решениями, видели отношение, настроенное на взаимодействие, и хорошее понимание специфики профилей необходимых нам сотрудников.
Otis Latvia SIA
С компанией CV-Online сотрудничаем уже несколько лет в Латвии и Литве. Это долгосрочное сотрудничество является лучшим доказательством того, что в CV-Online работают профессионалы, которые многократно помогали нам в поиске и отборе коллег в обоих странах. Как и любое предприятие, мы постоянно находимся в поиске лучших бизнес-решений, в том числе в выборе партнёров. Таким образом, резюмируя многолетнее сотрудничество с CV-Online, вывод можно сдлелать один – ЛУЧШИЕ!
West Kredit AS
Много лет назад, выбрав партнёра по сотрудничеству в сфере отбора персонала, сегодня можно с уверенностью сказать – это был, есть и будет самый удачный выбор. CV-Online – это профессиональный партнёр, которого характеризуют высокие стандарты качества и углублённое исследование нужд клиента. Сотрудничество проходит на высоком уровне – точность в коммуникации, глубина, руководство процессов, широкий спектр решений.
Hansa Flex Hidraulika SIA
Storent сотрудничает с CV-Online во всех трёх Балтийских странах. Мы оценили профессионализм сотрудников CV-Online, скорость работы, заботу о клиенте и искренний интерес к проектам. Наши проекты сложные и сотрудники CV-Online всегда находили решение, которое приводило к успешному завершению проекта.
Поскольку сами идём в ногу со временем, выбираем равноценных партнёров, которые современно смотрят на предоставляющиеся возможности, с радостью делятся новыми тенденциями рынка и предоставляют консультации.
Storent SIA
Сотрудничество с CV-Online для нас началось с первого дня основания нашей компании в 2014 году. Общими усилиями сформировали успешную команду инженеров, которые выпускают продукты, известные во всём мире. В CV-Online очень отзывчивые, профессиональные и опытные специалисты подбора персонала и мы безусловно планируем продолжать успешное сотрудничество и в будущем.
Ubiquiti Networks Latvia SIA
В современной динамичной рабочей среде, где перемены происходят каждый момент, такой партнёр, как CV-Online, на вес золота. Особенно в работе с латвийской командой – рабочие задания понимаются с полуслова и первые результаты, и первые плоды работы мы получаем быстрее, чем ожидается. Также CV-Online является партнёром, который может гордиться большим опытом работы в конкретной области, узнаваемостью своего бренда, что даёт ценные преимущества при общении с соискателями, а также обширной базой данных.
Samsung Electronics Baltics SIA

Наши самые большие клиенты